Replaçons l'Humain au centre de la technologie
Nos activités
En fondant Vaduo en 2016, j’ai cherché à recentrer le domaine sur l’humain, en mettant en avant l’épanouissement des collaborateurs. Vaduo aspire à devenir une ESN lilloise axée sur les besoins aussi bien de ses collaborateurs que de ses clients.
25
collaborateurs engagés
36%
de femmes
3
communautés internes
ultra-dynamiques !
24
occasions de boire un verre
tous ensemble en 2025
6
BBL/meet-ups organisés
en 2025
Nos valeurs
co-construites avec notre équipe !Adaptabilité
Chez Vaduo, nous veillons à nous remettre en question et à accueillir avec positivité les besoins des collaborateurs et des clients, dans le but de nous adapter et de les prendre en considération.
Convivialité
Chez Vaduo, nous favorisons l’entraide et la création de lien de proximité avec nos collaborateurs et nos clients afin d’échanger, de travailler et de construire ensemble, dans la bonne ambiance en toute convivialité.
Transparence
Chez Vaduo, nous mettons tout en œuvre pour créer un climat de confiance et de franchise dans le but de respecter nos valeurs et d’être transparents dans nos interactions internes et externes.
Epanouissement
Chez Vaduo, nous accompagnons nos collaborateurs dans leur bien-être et leur accomplissement professionnel et personnel. Nous restons à l’écoute des besoins de chacun afin de permettre la prise d’initiative et l’épanouissement de tous.
Savoir-faire
Chez Vaduo, nous avons à cœur de mettre notre savoir-faire au service de nos partenaires. Nous veillons au développement de nos compétences, et à la multiplication de nos expériences dans un gage de qualité et d’accompagnement sur-mesure.
Ils nous font confiance
Nos dernières news !
On associe souvent le métier de développeur à la technique : code, outils, technologies… Mais quand on échange avec eux sur leur quotidien, ce n’est pas forcément ce qui ressort en premier. En discutant avec un développeur chez Vaduo, trois compétences sont revenues assez naturellement : l’écoute, la curiosité et la communication. Dit comme ça, ça peut paraître assez classique. 🤔 Mais dans la réalité, ça se joue souvent dans des choses très concrètes : prendre des notes pour ne rien perdre dans un flux d’informations dense, revenir sur une discussion pour clarifier un point, ou encore poser une question même quand on pense avoir compris. C’est souvent là que se fait la différence. Ces compétences ne sont pas forcément sous-estimées, mais elles passent parfois au second plan dans des périodes plus intenses, où les enjeux de livraison prennent le dessus. Chez Vaduo, c’est aussi un sujet sur lequel nous accompagnons nos collaborateurs, notamment à travers les entretiens annuels, le coaching ou encore le partage de retours d’expérience au sein de nos communautés. 💬 Par curiosité : pour les développeurs \(ou ceux qui travaillent avec eux\), quelle compétence humaine vous semble la plus importante dans ce métier ?
En régie, la question revient souvent : est-ce qu'on se sent vraiment appartenir à son ESN quand on passe ses journées chez le client ? C'est une réalité qu'on ne cherche pas à esquiver chez Vaduo. Et c'est pourquoi on a construit, concrètement, des espaces pour que le lien existe, et dure. 💙 Événements, coaching humain, communautés internes, vie d'équipe digitale… On vous montre concrètement comment on s'y prend à travers ce carrousel👇
6 candidatures sur 10 ne sont jamais lues par un recruteur humain. C'est le chiffre d'une récente étude. Et franchement, il nous a interpellés. Parce que chez Vaduo, on fonctionne différemment. Chaque candidature est lue. Chaque candidat reçoit une réponse, qu'elle soit positive ou non. Ce n'est pas une promesse marketing, c'est simplement la façon dont on conçoit le recrutement depuis le début. Et ce qu'on cherche dans un profil, ce n'est pas qu'une liste de compétences techniques. C'est aussi, et peut-être surtout : une posture, un mindset, une façon d'être. C'est pourquoi on termine systématiquement nos process par un moment plus informel : un verre, un déjeuner. Pour que la rencontre soit finalement vraiment une rencontre. 😊 Parce qu'intégrer Vaduo, ce n'est pas juste rejoindre une ESN. C'est rejoindre une équipe avec une vraie culture, des vraies valeurs, et des gens qui ont envie de travailler ensemble. Et d'ailleurs, si ce qu'on décrit vous parle, on sera ravis de vous lire. Retrouvez nos offres en cours directement en commentaires👇 Replaçer l'humain au centre de la technologie, ça commence dès le recrutement. 💙