En fondant Vaduo en 2016, j’ai cherché à recentrer le domaine sur l’humain, en mettant en avant l’épanouissement des collaborateurs. Vaduo aspire à devenir une ESN lilloise axée sur les besoins aussi bien de ses collaborateurs que de ses clients.
27
collaborateurs engagés
33%
de femmes
3
communautés internes
ultra-dynamiques !
24
occasions de boire un verre
tous ensemble en 2025
6
BBL/meet-ups organisés
en 2025
Chez Vaduo, nous veillons à nous remettre en question et à accueillir avec positivité les besoins des collaborateurs et des clients, dans le but de nous adapter et de les prendre en considération.
Chez Vaduo, nous favorisons l’entraide et la création de lien de proximité avec nos collaborateurs et nos clients afin d’échanger, de travailler et de construire ensemble, dans la bonne ambiance en toute convivialité.
Chez Vaduo, nous mettons tout en œuvre pour créer un climat de confiance et de franchise dans le but de respecter nos valeurs et d’être transparents dans nos interactions internes et externes.
Chez Vaduo, nous accompagnons nos collaborateurs dans leur bien-être et leur accomplissement professionnel et personnel. Nous restons à l’écoute des besoins de chacun afin de permettre la prise d’initiative et l’épanouissement de tous.
Chez Vaduo, nous avons à cœur de mettre notre savoir-faire au service de nos partenaires. Nous veillons au développement de nos compétences, et à la multiplication de nos expériences dans un gage de qualité et d’accompagnement sur-mesure.
Janvier 2021. Une stagiaire pousse la porte de Vaduo pour la première fois. Curieuse, motivée, avec l’envie d’apprendre et de s’investir. Cinq ans plus tard, cette même personne prend aujourd’hui une toute autre place. Et pas n’importe laquelle. 👉 Perrine devient Directrice de Vaduo. Entre ces deux moments, il y a eu des années d’engagement, de montée en compétences, de responsabilités prises, de défis relevés. Il y a eu un rôle clé d’ingénieure d’affaires, porté pendant près de 5 ans avec exigence, implication et beaucoup d’énergie. Aujourd’hui, Perrine pilote l’opérationnel et le quotidien de l’entreprise, en duo avec Sébastien, qui se concentre sur la vision stratégique et le développement global. Mais au-delà du titre, cette évolution raconte surtout une histoire de confiance. La confiance accordée à quelqu’un qui a grandi avec l’entreprise, qui en connaît les rouages, les valeurs, les enjeux… et qui a su, au fil des années, prendre une place essentielle 💙 Voir un talent évoluer, prendre de l’ampleur et lui donner l’opportunité d’ouvrir un nouveau chapitre, c’est une vraie fierté. Bravo Perrine pour ce parcours inspirant. La suite s’écrit maintenant, et elle s’annonce belle ✨
Mardi midi, chez Vaduo, personne ne parlait de code. Et oui ! Notre communauté sport a lancé une nouvelle discipline : l’e-sport 🎮 Pour cette première session, on s’est retrouvés autour de Mario Kart & Super Smash Bros. Très vite, on s’est rendu compte que les codes étaient finalement les mêmes que dans n’importe quelle discipline sportive : du timing, des points à aller chercher, de la stratégie, et surtout, un vrai esprit collectif 🫶 Manette en main, la compétition était bien là, mais toujours dans la bonne humeur. Des rires, du challenge, de la concentration… et surtout un moment partagé entre nous, hors du cadre habituel. Notre communauté sport, c’est avant tout ça : créer du lien, proposer des temps de respiration, et permettre à chacun de se retrouver autrement. Une première session réussie, et clairement pas la dernière ! ☺️
Et si on parlait tests ? Les tests, tout le monde est d’accord : c’est indispensable. Mais entre tests unitaires biaisés, course au code coverage et débats sans fin sur le TDD… la réalité est souvent plus nuancée. Dans notre nouvel article, frédéric trzebiatowski, Tech Lead chez Vaduo, propose un regard sans langue de bois sur les tests et leur vraie valeur dans un projet. Il y aborde notamment : → les limites des tests unitaires → pourquoi le code coverage seul ne veut \(souvent\) rien dire → TDD, tests d’intégration, ATDD : quand, pourquoi, comment → et comment les tests peuvent aller bien au-delà de la “simple” qualité \(doc, onboarding, sécurité…\) Un article concret, illustré d’exemples vécus, pour prendre du recul et choisir les bonnes pratiques selon son contexte projet. 📘 À découvrir ici : <a href="https://lnkd.in/euFtMr6b" target="_blank">https://lnkd.in/euFtMr6b</a> Bonne lecture… et bons tests ! 🚀
