Replaçons l'Humain au centre de la technologie
Nos activités
En fondant Vaduo en 2016, j’ai cherché à recentrer le domaine sur l’humain, en mettant en avant l’épanouissement des collaborateurs. Vaduo aspire à devenir une ESN lilloise axée sur les besoins aussi bien de ses collaborateurs que de ses clients.
25
collaborateurs engagés
36%
de femmes
3
communautés internes
ultra-dynamiques !
24
occasions de boire un verre
tous ensemble en 2025
6
BBL/meet-ups organisés
en 2025
Nos valeurs
co-construites avec notre équipe !Adaptabilité
Chez Vaduo, nous veillons à nous remettre en question et à accueillir avec positivité les besoins des collaborateurs et des clients, dans le but de nous adapter et de les prendre en considération.
Convivialité
Chez Vaduo, nous favorisons l’entraide et la création de lien de proximité avec nos collaborateurs et nos clients afin d’échanger, de travailler et de construire ensemble, dans la bonne ambiance en toute convivialité.
Transparence
Chez Vaduo, nous mettons tout en œuvre pour créer un climat de confiance et de franchise dans le but de respecter nos valeurs et d’être transparents dans nos interactions internes et externes.
Epanouissement
Chez Vaduo, nous accompagnons nos collaborateurs dans leur bien-être et leur accomplissement professionnel et personnel. Nous restons à l’écoute des besoins de chacun afin de permettre la prise d’initiative et l’épanouissement de tous.
Savoir-faire
Chez Vaduo, nous avons à cœur de mettre notre savoir-faire au service de nos partenaires. Nous veillons au développement de nos compétences, et à la multiplication de nos expériences dans un gage de qualité et d’accompagnement sur-mesure.
Ils nous font confiance











Nos dernières news !
Nos offres d’emplois ont une nouvelle adresse ! 👀 Depuis peu, nos offres sont disponibles sur Hellowork 🎉 Ce n'est pas un choix par défaut. On aurait pu rester là où tout le monde regarde. On a préféré aller là où les candidats cherchent le plus, et où les candidatures qui arrivent sont celles qui ont du sens. Hellowork fait aujourd’hui partie des plateformes les plus utilisées en France par les candidats. C’est aussi celle qui nous permet de toucher les bons profils et vous proposer encore plus d’opportunités. Et changer de plateforme ne change pas notre façon de recruter. Nos engagements restent les mêmes : 🔹 100 % des candidatures reçoivent une réponse : positive ou négative. Toujours. Quand c'est un refus, on explique pourquoi. Pas une formule générique : un retour personnalisé, avec des éléments concrets, et parfois des conseils pour la suite. 😉 🔹 Notre process est conçu pour respecter ce qui est le plus précieux pour vous : votre temps. Chaque étape est claire, chaque décision est partagée. C'est un Stop or Go assumé : pas une zone grise qui s'étire. En 2026, Vaduo change de dimension. Pour soutenir nos ambitions et la complexité des projets de nos clients, nous avons besoin de nouveaux talents experts. Nous avons choisi Hellowork pour une raison simple : l'efficacité. Et le temps qu'on gagne avec une telle solution, on va le consacrer à votre accompagnement ! 😉 Merci à Anne-Claire Hamon pour son suivi et son accompagnement, ainsi que la qualité de nos échanges ! 😊 Nos offres sont disponibles en commentaires 👇 Et si vous cherchez plus qu’un simple job… on sera ravis d’échanger avec vous 💙
Ce midi, une pizza. Et une entreprise qui se construit à plusieurs. Tout a commencé en février, lors de notre journée au vert. On avait organisé des ateliers collaboratifs pour recueillir la vision de nos collaborateurs sur Vaduo en 2026 : ce qui fonctionne, ce qu'on peut faire mieux, ce qu'on veut construire ensemble. Ce midi, on est passés à l'étape suivante. Premier Atelier Pizza 🍕 : un format court, informel, autour d'une table pour creuser ensemble un des sujets qui comptent vraiment pour nos collaborateurs. Pas une réunion de plus. Pas un sondage qu'on lit en diagonale. Un vrai moment de co-construction, où les personnes qui font Vaduo au quotidien contribuent directement à ce qu'on va mettre en place par la suite. C'est ça, pour nous, replaçer l'humain au centre. La suite se construit ensemble 💙
Chez Vaduo, la tech ne se pratique pas seulement en mission. Mardi, notre communauté tech, les DuoCrafters, s’est réunie pour une après-midi d’échange autour de plusieurs sujets techniques. 💻 Au programme : découverte de cas concrets, parcours de code, débats autour des choix d’implémentation et partage de bonnes pratiques entre collaborateurs. L’après-midi s’est aussi terminée par un brainstorming collectif pour imaginer les prochains thèmes de la communauté et un retour d’expérience sur la session. Chez Vaduo, les communautés internes sont pensées comme de vrais espaces d’échange entre pairs. Des moments pour prendre du recul, monter en compétences, tester de nouvelles choses et faire vivre le collectif au-delà des missions. 🤗 Un grand merci à Kévin Delabroye et Sébastien Septier, qui animent cette communauté avec engagement, ainsi qu’à tous les collaborateurs présents pour leur participation et leurs échanges. 💙 Les DuoCrafters, c’est exactement ça : une communauté pensée par les collaborateurs, pour les collaborateurs. 😁



