Chefferie de projet
Piloter un projet, c'est avant tout comprendre un contexte, structurer l'information, coordonner les parties prenantes et garder le cap, même lorsque les priorités évoluent.
Un accompagnement qui s'adapte à vos besoin
Nos chefs de projet sécurisent l'avancement des projets de nos clients. Selon
les besoins, ils cadrent, coordonnent les équipes et les actions, garantissent
les délais, anticipent les risques, gèrent les priorités et communiquent
à l’ensemble des parties prenantes.
De la clarté dans des environnements complexes
Nous proposons des profils capables d'apporter de la clarté dans des environnements
souvent complexes : rendre les sujets plus lisibles, faciliter les arbitrages,
faire circuler la bonne information et alerter au bon moment.
Une prise de poste qui respecte l'existant
Prendre sa place dans un projet déjà en cours demande de l'écoute, de la
méthode et de la justesse. Cela passe par comprendre l'existant et adapter
son pilotage au terrain.
Cette approche s’enrichit aussi de nos pratiques agiles, partagées au sein
de notre
communauté interne. Elle permet à nos chefs de projet de prendre du recul, d’ajuster
leurs méthodes et d’adapter leur pilotage en fonction des contextes. De
plus, ils bénéficient d’un accompagnement en coaching pour continuer
de progresser dans leur posture.
Proximité et suivi
Un pilotage de projet se construit dans la durée. Des points réguliers entre
le chef de projet, le clien et l’ESN permettent de garder une vision claire
de l'avancement, d'ajuster le cap si besoin, et de s'assurer que le pilotage
reste au service du projet.
C'est ce que permet Vaduo depuis 2016 en affirmant son positionnement d’ESN lilloise à taille humaine : de la proximité, et de la réactivité.
Notre rôle : développer une communauté de profils expérimentés,
capables de structurer, coordonner et sécuriser les projets stratégiques
de nos clients, en s'adaptant à leur organisation et à leurs enjeux.
Types de profils
- Cheffe de projet
- Business Analyst
- Directrice de projet
- Responsable d'application
Témoignages
Chez Vaduo, chacun peut trouver sa place, c’est une ESN en perpétuelle évolution, à l’écoute de ses collaborateurs et dans l’esprit d’accompagnement. En plus le choix des missions se fait en concertation et selon le projet de chacun.
Je démarre toujours ma journée avec une idée : chaque tâche est une opportunité d'apprendre quelque chose. Que ce soit en aidant quelqu'un, en déclenchant des discussions ou même en se faisant soi-même aider ! C'est pourquoi j'aborde toujours mon travail de façon positive, car je sais que je sortirai de ma journée avec plus de savoir. Ainsi réside ma motivation
Notre process de recrutement, c’est avant tout une rencontre humaine. En trois étapes, tu échanges avec cinq membres de l’équipe dont deux consultants afin de découvrir concrètement nos missions et notre vie d’équipe. Et, parce qu’on aime allier sérieux et plaisir, le dernier entretien se déroule autour d’un déjeuner : l’occasion de parler projets tout en régalant les papilles des bons vivants.
Ils nous font confiance
